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指南丨同济大学春季招聘活动安排(2021届)

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发表于 2021-3-1 11:08:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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      衷心感谢广大用人单位一直以来对同济大学学生就业工作的关心、支持和帮助,以及对我校毕业生的关注和青睐!

      为贯彻落实习近平总书记关于帮助高校毕业生“顺利毕业、尽早就业”的重要指示精神,按照“科学有效防控、安全有序招聘”的原则,确保做到疫情防控常态化和开展校园招聘活动“两手抓”“两不误”。

      疫情防控常态化形势下将继续推进线上与线下相结合的招聘方式。同济大学学生就业指导中心(以下简称“中心”)特制定本活动安排,用人单位举办招聘活动,参照相关要求执行。
01.
单位资质
用人单位来校进行线上或线下招聘必须提供本单位法人资格证明如“统一社会信用证”、“组织机构代码证”、“营业执照”等相关材料,务必在同济大学学生就业信息网(http://tj91.tongji.edu.cn)完成单位资质注册并获得审核,请根据要求上传清晰的资质证明材料,以便中心审核单位资质。
02.
招聘活动类型
▷ 线上招聘
▷ 线下招聘活动
03.
各招聘类型预约时间及流程
1、线上综合招聘会
举办时间:3月中下旬
将会有教育部指导并全国近20所相关高校参加的土木建筑行业专场招聘会、智联专场综合招聘会、前程无忧专场招聘会等
报名时间请见后续相关活动公告
▶ 土木建筑行业专场报名
土木建筑行业专场报名二维码
▶ 智联专场报名
智联专场报名二维码

2、线上宣讲会
举办时间:3月8日开始—5月下旬
【申请时间】2021年3月1日起
【申请方式】可登陆同济大学学生就业信息网——发布有效职位——选择“自有”预约通道——填写相应宣传信息——等待审核(约2-3个工作日)
左右滑动查看更多

3、线下招聘活动
举办时间:3月中旬-5月下旬(根据学校安排确定)
【申请时间】2021年3月1日起
【可预约时间段】5月中旬(根据学校安排确定)
【活动形式】综合类招聘会、专场宣讲会
举办时间和地点以预约时招聘会信息为准
【单位类型】优先安排与本校毕业生匹配度高且需求量大,就业困难群体毕业生有特别需求,历年招聘过本校毕业生,国家“四重”领域和我校“青松计划”的用人单位
【关于招聘和招聘人员】(滑动查看)
①进校招聘单位应科学派遣招聘人员
由招聘单位统筹安排科学调配进入同济大学的招聘人员,人数控制在2人以内,暂不接受疫情高风险地区和中风险地区用人单位申请来校。

②做好健康监测和信息摸排
招聘单位派出的招聘人员需持有进校前14天的出行轨迹(通过通信行程小程序查询)和实时更新的健康码,招聘单位判断是否来自、停留或途经疫情高风险或中风险地区、是否有密切接触史、是否存在发热及咳嗽等异常症状,仔细审核、分类处理,依据流行病学史和健康状况,确定可以进校招聘的人员名单。
【申请方式】(滑动查看)
招聘单位通过邮件或电话方式提前十个工作日申请宣讲会场地,经沟通后,通过同济大学学生就业信息网(下简称“就业网”)系统填写并等待审核。经就业网审核通过的单位需遵守学校防疫要求,根据14天行程情况根据学校要求以线上或线下途径申请进校,申请进校通过后在指定校园入口进校(学院层级招聘活动由学院审核及报备)。配合做好信息登记、体温检测等工作,进校后全程佩戴口罩,仅可在招聘活动场地进行招聘相关活动,未经允许不得出入校园内其他活动场所。
【招聘当日注意事项】
进校当日,所有经学校审批通过的招聘单位的招聘人员,按进校申请时间和指定校门进校,出示进校码和身份证明,开展体温测量和进校问询并登记。人员须间隔 1 米以上,佩戴口罩、依次排队,避免拥挤。招聘活动期间,请注意控制入场人数及会场秩序,参会人员全程佩戴口罩,根据现场情况,中心可对参会人员采取临时限流措施,请用人单位予以配合。
04.
其他注意事项
1、受疫情防控及场地限制,学校将对申请进校的用人单位进行审核,根据招聘岗位需求、毕业生求职特点和就业意愿,妥善安排各用人单位进校招聘活动方式,请予以理解。
2、学校根据实时疫情情况和疫情管理规定举办线下校园招聘活动的同时,将持续开展各类线上招聘活动,有需求的用人单位可关注学校就业网或致电联系招聘事宜。
3、结合目前疫情防控工作需要,所有线下招聘活动只对本校学生开放。
4、如有不遵守防疫安排、违反国家相关规定、存在虚假欺骗等行为的,学校将停止其一切招聘活动,维护毕业生生命安全和合法权益。
5、因疫情防控要求,无法受理单位临时进校招聘,如有进校沟通需求,请提前与中心联系。
05.
联系方式
王老师、朱老师  
电话:021-65983558

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