同济大学

标题: 【春季招新】2018年同济大学研究生会春季招新人力资源部 [打印本页]

作者: 雨山-11 时间: 2018-3-7 14:18
标题: 【春季招新】2018年同济大学研究生会春季招新人力资源部
人力资源部

在这里
实现你异想天开的脑洞和思维火花
秀出你惊为天人的才华和技能特长
展现你认真负责的态度和行为作风
结实一群静如处子，动如脱兔的小伙伴
这团火焰，将因你的加入，散发更多光与热

春水初生，春林初盛，春风十里，
不如与你相识相遇！

部门简介
同济大学研究生会人力资源部作为研究生会的核心部门之一，是联系研会内部各部门的桥梁和纽带，其主要职能分为人力资源管理与研会内建两大部分。在人力资源管理上，人力通过研会招新、换届选举、枫林培训以及绩效考评为研会提供和培养合格的人才，保证了其正常运转；在研会内建上，人力拥有第一次全员大会、“亲密接触”系列品牌活动、枫林音悦节、running
man素质拓展等活动为研会成员的生活增添色彩。
   我们是默默奉献，又充满欢声笑语的大家庭，为每一个人的研究生生活留下难忘的一笔。

品牌活动
研究生会招新与换届选举
每年在春秋两季学期伊始，研究生会都会由人力资源部负责进行春季和秋季招新，选拔新成员，为研究生会输送新鲜血液，为校研究生会的接力和传承打好基础。
春季学期末，人力资源部将先后负责主席团换届选举和部长团换届选举。可以说，招新与换届都是承上启下性质的活动。

全员大会
秋招之后的第一个大型活动，旨在迎接研会新成员并介绍研会基本情况和规章制度，让新成员们了解工作定位、职责与方向，增强研会凝聚力。

【四平校区】第一次亲密接触
各部门表演节目并参与游戏，旨在为所有研会成员提供相互了解和交流的平台，以此促进部门向心力，为日后各部门顺利工作的开展奠定基础。

【四平校区】枫林培训
包括财务培训、新媒体培训、活动培训、职场培训等，使研会成员提高相关技能，为研会培养人才，提高团队工作效率，以便更好的开展工作。

【嘉定校区】趣味运动会
为加强部门成员间的熟悉度，提供团队凝聚力和协作意识，增强部门成员体育锻炼意识，构建和谐校园，特在研究生会内部举行趣味运动会。
运动会现场充满了团结气氛，除了运动会场上的搏杀，场外拉拉队也非常活跃，此起彼伏的加油和鼓励声，突然爆发的叫好和喝彩声，都将成为日后回忆的点点滴滴。

【嘉定校区】新人见面会
此次的迎新晚会由同济大学研究生会嘉委会人力资源部主办，为研会同学搭建起一个展示自我风采的平台，旨在促进部门之间情谊，加强部门之间的联系，弘扬同济大学研究生会的精神风貌，充分体现出同济大学研究生会的风采。

绩效考评与枫云济会
为规范内部管理，更好地进行自我监督，做到时时有据可依，有名可查，绩效考评工作将贯穿学期始末。根据考评结果并结合各方因素，在“枫云济会”活动中会向各部门表现突出的部员颁发“研会之星”的奖状，同时在任期结束时，为考评达标的研究生会成员开具任职证明。

招新职位
  四平校区
内建活动处（2人）
负责部门相关内建活动的大小事宜，包含策划、宣传、报销和摄影等，以及和研会其他部门合办活动的协调、支持工作。
日常培训处（2人）
负责部门培训系列活动，除包含策划、宣传、报销和摄影外，还包括活动反馈收集，并与人事管理成员协调合作。
  嘉定校区
内建活动处（2人）
负责组织研会内部的建设活动，包括专业培训活动以及素质拓展活动，促进各个部门间的交流沟通，增强研会凝聚力。
人事管理处（1人）
负责研会的招新及换届选举工作，以及对研会成员的信息进行管理和维护。

聚是一团火，散是满天星。
这里有欢乐的大型活动、专业的培训讲座、完善的考评制度、丰富的内建聚会，更有无限可能，无限挑战在等你！
我们期待点子多多创意满满的你，
我们期待亦动亦静热情洋溢的你。

只要你愿意，
无论多大风雨，我们都去接你！
加入人力资源部，一起书写我们的故事！

报名时间
2018年3月4日（周日）20:00
至2018年3月14日（周三）20:00

报名方式
扫描下方二维码即可报名

所有招新信息以最新公告为准，详情请关注微信公众号和同济大学研究生会官方微博。
同济大学研究生会拥有最终解释权。
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